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董事長致辭
跨越時代的變遷，歷經(jīng)歲月的洗禮，江蘇省設(shè)備成套股份有限公司在工程建設(shè)領(lǐng)域深耕細(xì)作，探索變革，積極推行全新的項目管理模式，堅持不懈打造高等級服務(wù)平臺，目前已發(fā)展成為江蘇省內(nèi)獲得較高認(rèn)可度的綜合性咨詢公司，逐步鞏固了自身的行業(yè)地位。 我們正面臨著一個前所未有的變革時代……
江蘇省設(shè)備成套股份有限公司致力于為國家重點建設(shè)項目提供成套設(shè)備和技術(shù)咨詢服務(wù)。2003年，經(jīng)江蘇省政府批準(zhǔn)，成立江蘇省設(shè)備成套有限公司，為江蘇省國資委直屬國有獨資企業(yè)。2008年，公司與中國江蘇國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司、江蘇省建設(shè)集團(tuán)合并重組，為中國江蘇國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作集團(tuán)有限公司控股子公司。2020年5月，江蘇省設(shè)備成套有限公司整體改制變更為江蘇省設(shè)備成套股份有限公司?！?
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江蘇成套榮獲2022年度機(jī)械行業(yè)人力資源工作先進(jìn)單位
發(fā)布時間：
2023-05-23
2023年5月17日，江蘇成套榮獲江蘇省機(jī)械行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的“2022年度江蘇省機(jī)械行業(yè)人力資源工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號，人力資源部李驕爍獲“2022年度江蘇省機(jī)械行業(yè)人力資源工作先進(jìn)個人”殊榮。
人力資源部在江蘇成套黨委和集團(tuán)人力資源部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實公司規(guī)章制度，探索建立全面的企業(yè)人力資源管理的各項制度，發(fā)揮人力資源管理制度的各項實質(zhì)作用。
在人才建設(shè)方面，人力資源部結(jié)合公司目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展方向，多渠道、多方式引進(jìn)各類人才及特需人才。建立完善的人才培養(yǎng)體系，通過通識培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。
在人才管理方面，人力資源部進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促進(jìn)干部合理流動、多崗鍛煉；規(guī)范和統(tǒng)一管理類崗位職級，統(tǒng)一設(shè)置組織架構(gòu)，通過崗位競聘和民主推薦等方式選拔干部，切實做到人才選拔制度的透明公開；建立優(yōu)秀青年人才庫存管理制度，為公司可持續(xù)發(fā)展提供后備人才保障。
在人才激勵方面，人力資源部建立了科學(xué)合理的績效考核機(jī)制，將年度考核結(jié)果作為員工年度績效分配、職務(wù)晉升、薪資調(diào)整、崗位變更及培訓(xùn)的重要依據(jù)。
此外，人力資源部還緊緊圍繞勞動關(guān)系管理、職稱申報、上市推進(jìn)、企業(yè)文化建設(shè)、人力資源信息化管理等工作開展了一系列扎實有效的工作，取得了顯著成效。
2023年是江蘇成套IPO上市突破之年，也是江蘇成套創(chuàng)建二十周年，人力資源部將一如既往地堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，適應(yīng)新形勢變化，積極推進(jìn)理念更新、管理創(chuàng)新和思維革新，強(qiáng)化人力資源建設(shè)，助力江蘇成套高質(zhì)量發(fā)展。
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江蘇省設(shè)備成套股份有限公司
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