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江蘇省設(shè)備成套股份有限公司

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競(jìng)聘上崗勇?lián)?dāng) 國(guó)企改革促發(fā)展——江蘇成套舉辦經(jīng)營(yíng)部門(mén)崗位競(jìng)聘會(huì)

發(fā)布時(shí)間：

2024-09-27

 

為深入貫徹落實(shí)國(guó)企深化改革及“雙百行動(dòng)”中市場(chǎng)化選人用人工作的相關(guān)要求，拓寬選人用人視野和渠道，著力改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立健全“管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”的約束機(jī)制，有效激發(fā)管理人員的積極性和責(zé)任感，9月20日，江蘇成套舉辦了經(jīng)營(yíng)部門(mén)崗位競(jìng)聘會(huì)，旨在選拔出專業(yè)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)好的青年干部，充實(shí)中層管理人員隊(duì)伍力量。

經(jīng)過(guò)公開(kāi)報(bào)名和資格審查，共15名競(jìng)選人參加本次競(jìng)聘。在競(jìng)聘過(guò)程中，競(jìng)聘者通過(guò)競(jìng)聘演講、現(xiàn)場(chǎng)答辯的形式，圍繞個(gè)人優(yōu)勢(shì)、工作規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的建議等方面進(jìn)行全面展示，有的競(jìng)聘者以詳實(shí)的數(shù)據(jù)分析展現(xiàn)過(guò)往業(yè)績(jī)，有的競(jìng)聘者以生動(dòng)的案例分享闡述管理理念……每一位參聘者都充分展現(xiàn)了自己的專業(yè)素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和對(duì)崗位的深刻理解，贏得了在場(chǎng)評(píng)委和觀眾的陣陣掌聲。

 

 

 

 

 

現(xiàn)場(chǎng)答辯環(huán)節(jié)，評(píng)委們針對(duì)競(jìng)選者的演講內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，考察他們的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力。競(jìng)選者們沉著應(yīng)對(duì)，充分展示出良好的心理素質(zhì)和扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。

接下來(lái)，公司將按照競(jìng)聘通知的后續(xù)流程，對(duì)最終確定人選進(jìn)行干部考察，全方位、多層次聽(tīng)取評(píng)價(jià)意見(jiàn)，了解候選人的品行操守。

 

 

隨著競(jìng)聘會(huì)的順利落幕，一批優(yōu)秀青年人才的個(gè)人能力得到了展示與考驗(yàn)。陳海濤總經(jīng)理對(duì)競(jìng)選者的專業(yè)技術(shù)和市場(chǎng)承攬能力給予高度肯定，他指出，本次競(jìng)聘是對(duì)公司未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略的一次深入探討，有助于建立年輕化的干部隊(duì)伍；青年干部要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，讓公司的運(yùn)營(yíng)發(fā)展迸發(fā)新活力。在未來(lái)的日子里，公司將繼續(xù)秉持人才優(yōu)先的發(fā)展理念，不斷優(yōu)化人才選拔和培養(yǎng)機(jī)制，為青年干部的成長(zhǎng)搭建更加廣闊的平臺(tái)。