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江蘇省設備成套股份有限公司

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競聘上崗展風采，深化改革激活力——江蘇成套競聘上崗工作順利結束

發(fā)布時間：

2024-07-22

2024年5月以來，江蘇成套持續(xù)開展競聘工作，通過公平、公正、公開的選拔機制，為公司挖掘和儲備更多青年優(yōu)秀人才，進一步助推公司的高質量發(fā)展。

經過制定競聘方案、發(fā)布競聘通知、審查競聘資格、組織競聘、匯總競聘結果、上報黨委會等多個環(huán)節(jié)，競聘工作于7月9日順利結束，本次競聘共40名員工報名，最終23名青年干部成功競聘上崗。

 

 

根據(jù)江蘇成套《關于中層以下人員定級、調整和任用辦法（修訂）》，結合各分（子）公司、各部門報送的競聘崗位職數(shù)和競聘人員報名情況，本次競聘主要由各部門內部組織，對未形成競爭態(tài)勢的崗位，由公司統(tǒng)一調配并組織競聘。依據(jù)競聘演講、面試答辯等環(huán)節(jié)的表現(xiàn)，評審小組對競聘員工的綜合素質、專業(yè)技術能力、團隊協(xié)作能力等多個方面進行了全面深入的考察。在競聘過程中，競聘員工通過精心準備的演講，闡述了對競聘崗位的理解、自身優(yōu)勢、工作成果及對未來的工作規(guī)劃，展示了各自的專業(yè)能力。在面試答辯環(huán)節(jié)，他們思維敏捷、條理清晰，展現(xiàn)出良好的應變能力和溝通能力。

 

 

 

 

此次崗位競聘活動的成功舉辦，為公司選拔出一批優(yōu)秀人才，進一步激發(fā)了全體員工的積極性和創(chuàng)造力，在公司內部形成了良性競爭的氛圍。員工們在競聘的過程中彼此學習、相互借鑒，不僅提升了個人的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，也增強了團隊的凝聚力和向心力。

下一步，江蘇成套將持續(xù)深化人才強企戰(zhàn)略，完善人才選拔和激勵機制，暢通人才流動渠道，為更多優(yōu)秀員工提供展示自我、實現(xiàn)價值的平臺；同時公司將繼續(xù)加強人才培養(yǎng)和引進工作，不斷壯大公司的人才隊伍，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供堅實的人才保障。